Pasar al contenido principal

Economía

Léalo aquí: cantidad de personas que dejaron sus trabajos en Texas

411.000 personas en Texas dejaron sus trabajos en noviembre de 2021, el mes más reciente de datos disponibles: un aumento del 26,9 % con respecto al año anterior

Febrero 7, 2022 3:01pm

Updated: Febrero 14, 2022 2:38pm

La pandemia de COVID-19 elevó la tasa de desempleo de EE. UU., al nuevo máximo posterior a la Gran Depresión del 14,7 % en abril de 2020. Aunque la tasa de desempleo ha vuelto a caer por debajo del 4 %, el mercado laboral de EE. UU. en la actualidad es muy diferente de la norma previa a la pandemia. Una diferencia es que los estadounidenses ahora están dejando a sus trabajos a un ritmo histórico.

Un récord de 4,5 millones de estadounidenses renunciaron a su trabajo en noviembre de 2021, según la Oficina de Estadísticas Laborales, continuando una tendencia de tasas récord de abandono durante todo el año. Las explicaciones generales de lo que se ha denominado la Gran Renuncia incluyen demandas de cuidado infantil ante el cierre de escuelas, riesgos o desafíos en el lugar de trabajo relacionados con la pandemia y el deseo de un mejor trabajo o uno con un salario más alto con mejores beneficios.

Según el informe de la Encuesta de vacantes laborales y rotación laboral de la Oficina de Estadísticas Laborales, 411,000 personas en Texas renunciaron a sus trabajos en noviembre de 2021, el mes más reciente de datos disponibles, un aumento del 26.9% respecto al año anterior.

El número total de renuncias mensuales en el estado equivale al 3,2 % de la fuerza laboral total, superior al 3,0 % de trabajadores a nivel nacional que renunciaron a sus trabajos en noviembre.

Aunque hay excepciones, los estados con tasas de desempleo más altas a menudo tienen tasas de abandono más bajas. Dado que las renuncias no incluyen a los trabajadores que se jubilaron, cada uno de los 4,5 millones de estadounidenses que renunciaron en noviembre presumiblemente aceptará otro trabajo. Por lo tanto, un mercado laboral más débil puede disuadir a aquellos que consideran renunciar en algunas partes del país, mientras que un mercado laboral más sólido puede alentar a algunos trabajadores. La tasa de desempleo de noviembre en Texas se situó en 4,5%, en comparación con la tasa de desempleo nacional de 3,9%.