Encuesta: más de un tercio de los trabajadores jóvenes consideran cambiar de trabajo por la política de aborto

Un poco más de un tercio de los trabajadores más jóvenes están considerando cambiar de trabajo para encontrar un empleador más dispuesto a la política a favor del aborto, según una nueva encuesta de un grupo de mujeres.

Treinta y cuatro por ciento de los que respondieron a una nueva encuesta de LeanIn "están considerando cambiar de trabajo a la luz de la anulación de Roe", informó el grupo progresista.

Quienes debatían si encontrar o no un nuevo trabajo dijeron que dejarían a su empleador actual "para trabajar en una empresa que ofrezca beneficios de salud reproductiva más generosos, o para trabajar en una empresa que apoye públicamente el acceso al aborto".

Esos números fueron "aún más altos para los empleados de mayor antigüedad", dijo LeanIn, y señaló que entre "líderes y gerentes menores de 40 años, el 43% de las mujeres y el 40% de los hombres están considerando cambiar de trabajo".

LeanIn advirtió que el desglose demográfico de los trabajadores a favor del aborto que pueden estar buscando un nuevo empleo podría significar problemas para las empresas que buscan aumentar su credibilidad como lugares abiertoa a la diversidad.

"Las mujeres y los hombres de color tienen aproximadamente el doble de probabilidades que las mujeres y los hombres blancos de considerar cambiar de trabajo, lo que indica que la falta de protección del acceso al aborto podría poner en grave peligro los esfuerzos de DE&I (Diversidad, Igualdad e Inclusión) de las empresas", dijo el grupo progresista.