Google en el punto de mira por despedir a activistas gais y trans

Tres exempleados demandaron a Google después de que el gigante de internet, presuntamente, los despidiera con falsos pretextos, informa Bloomberg.  

Rebecca Rivers, Sophie Waldman y Paul Duke afirman que fueron despedidos tras ser acusados falsamente de filtrar información a los medios de comunicación después de expresar su preocupación en torno a una propuesta para trabajar con las agencias de seguridad fronteriza de la Administración Trump.

Los tres alegan que, al oponerse a los planes de Google de trabajar con las agencias encargadas de procesar a los niños migrantes no acompañados, se estaban sumando al mandato "Don't Be Evil" de Google.

"Google decidió comenzar a castigar a los empleados por cumplir su compromiso contractual de 'denunciar' conductas que consideraban inhumanas o 'malvadas'", afirman en la demanda.

Aseguran además que, Google violó la ley estatal de discriminación al despedirlos. De los cinco empleados que fueron despedidos por el plan fronterizo, tres son trans y uno es gay.  

No es la primera vez que el despido de empleados pone a Google bajo el escrutinio público. La Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB, por sus siglas en inglés) presentó una denuncia contra Google a principios de este año por represalias contra el activismo.

La denuncia acusa a la unidad de Alphabet Inc. de violar una ley que protege el derecho de los empleados a participar en acciones colectivas en torno a cuestiones laborales, incluidos los trabajadores no sindicalizados como los de Google. Según el director regional, la gigante de internet violó la ley al interrogar y despedir a empleados por su activismo.

Actualmente, un juez está estudiando esas acusaciones de represalias en los tribunales.

Pero en la nueva demanda, presentada el lunes en el condado de Santa Clara, California, se acusa a Google de violar la ley del estado al atacar a empleados homosexuales y transexuales para su despido e incumplimiento de contrato.

"La conducta de Google de elegir a los empleados homosexuales y transexuales para su despido en función de su participación en las actividades mencionadas constituye una discriminación ilegal", afirman los exempleados.