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Crimen y Corrupción

Excontratista del IRS sentenciado a 5 años por filtrar declaraciones de impuestos de Trump y otros

Charles Littlejohn, un excontratista de 38 años del Servicio de Impuestos Internos (IRS), fue sentenciado a la pena máxima de 5 años de prisión luego de declararse culpable por revelar ilegalmente las declaraciones de impuestos del expresidente Donald Trump

President-Elect Donald Trump gives a "Fist Pump" to the crowd as he arrives on stage to deliver a speech at a "Thank You" Tour rally at the Giant Center.
President-Elect Donald Trump gives a "Fist Pump" to the crowd as he arrives on stage to deliver a speech at a "Thank You" Tour rally at the Giant Center. | Shutterstock

Enero 30, 2024 2:38am

Updated: Enero 30, 2024 8:31am

Charles Littlejohn, un excontratista de 38 años del Servicio de Impuestos Internos (IRS), fue sentenciado a la pena máxima de 5 años de prisión luego de declararse culpable por revelar ilegalmente las declaraciones de impuestos del expresidente Donald Trump y otros contribuyentes adinerados.

Littlejohn, quien trabajó para una firma contratada por el IRS, accedió indebidamente a los sistemas de la agencia tributaria y filtró los documentos confidenciales el año pasado, lo que desató un gran escándalo.

El acusado se presentó brevemente ante la corte este lunes y asumió toda la responsabilidad por el delito. "Usé mis habilidades para violar sistemáticamente la privacidad de miles de personas", expresó.

Sin embargo, la jueza federal Ana Reyes consideró los hechos como excepcionalmente graves y reprendió firmemente a Littlejohn. "Atacó al presidente en funciones de Estados Unidos, y eso es excepcional por donde se mire", manifestó. "No puede ser temporada de caza contra nuestros funcionarios electos".

Además de la pena de 5 años en prisión, el exempleado del IRS deberá pagar una multa de $5 000 dólares al término de su condena, cuando afrontará 3 años adicionales de libertad supervisada.

Su defensa argumentó que Littlejohn filtró las declaraciones impositivas por un afán de transparencia, pero para la jueza ello no justifica una gravísima violación de privacidad que socava la confianza en las instituciones, por lo que impuso la máxima sentencia.

Con este duro castigo se busca enviar un mensaje disuasorio a otros empleados públicos que pudieran pensar en revelar información confidencial sin autorización. Acciones como las de Littlejohn no pueden ser toleradas bajo ninguna circunstancia, subrayó la corte.