Neoyorquinos pierden empleos por mandato de vacunas, en Florida los empresarios pueden ser multados por imponerlas

Los neoyorquinos siguen perdiendo sus puestos de trabajo por un mandato de vacunas anticovid, mientras en Florida los empleadores pueden ser multados por imponerlas.

Por un mandato anunciado el lunes por el alcalde de Nueva York, Bill de Blasio, los trabajadores del sector privado de toda la ciudad debían vacunarse antes del 27 de diciembre o perderían sus puestos de trabajo. De incumplir, los empleadores podrían recibir altas multas.

Un juez neoyorquino suspendió este miércoles el mandato de vacunación de Blasio, aplicable a los empleados del sector público de la ciudad. El próximo 14 de diciembre la medida se llevará a debate en una audiencia.

Por su parte, la gobernadora demócrata de Nueva York, Kathy Hochul, se aseguró de que los trabajadores de la sanidad del estado, que el año pasado fueron considerados héroes, no tengan derecho a recibir prestaciones de desempleo si son despedidos por no cumplir con el mandato.

En Florida, por el contrario, el gobernador republicano Ron DeSantis firmó el mes pasado una ley que prohíbe los mandatos de vacunación. Los empleadores que violen la ley pueden ser denunciados por los trabajadores y recibir multas de hasta 5 000 dólares.  

Algunos trabajadores del sector sanitario ya están siendo reincorporados a los puestos que perdieron, y uno de los mayores sistemas hospitalarios del estado anunció que ponía fin a su mandato de vacunación.

El viernes se publicó un nuevo formulario de denuncia en línea en el sitio web del fiscal general de Florida, que facilita a los empleados presentar sus acusaciones.

A diferencia de Nueva York, que eliminó la exención religiosa, la ley de Florida exige a los empleadores del sector privado que ofrezcan cinco exenciones: religiosa, médica, inmunidad natural, cumplimiento de pruebas periódicas o uso de equipos de protección personal.

Además del formulario en línea para los empleados, el Departamento de Asuntos Jurídicos de Florida publicó el viernes una norma de emergencia y otras orientaciones adicionales para los empleadores. La ley, que se aplica a los empleadores de todos los niveles, entró en vigor cuando se firmó el 19 de noviembre y sigue vigente hasta el 1 de junio de 2023, a menos que se prorrogue.

"Esta es la legislación más fuerte que se ha promulgado en cualquier parte del país en este sentido", afirmó DeSantis. "Estamos respetando la libertad individual de las personas en este estado", añadió.

La fiscal general de Florida, Ashley Moody, quien ha demandado al gobierno de Biden por el mandato de las vacunas, celebró el hecho de que ahora existan otros mandatos judiciales a nivel nacional sobre los tres "ilegales del presidente, incluida la orden más reciente del Distrito Sur de Georgia relativa a los contratistas federales".

Moody también señaló que Florida estaba luchando para proteger su sistema de salud "del daño que causará el mandato ilegal de vacunas [de los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid]".

Desde que se puso en marcha el formulario de denuncia, las quejas sobre los empleadores privados están llegando, dijo Lauren Cassedy, una portavoz de la oficina del fiscal general.

Las resoluciones legales contra los mandatos de vacunación de Biden ya están teniendo impacto. Uno de los mayores sistemas hospitalarios de Florida anunció que puso fin a sus mandatos de vacunación "debido a las recientes decisiones de los tribunales federales de bloquear el mandato de vacunación de los CMS".

A partir del 2 de diciembre, Advent Health ya no exige a sus 83 000 empleados que reciban las vacunas COVID-19 como condición para mantener sus empleo.

El Dr. Neil Finkler, director clínico de Advent, dijo que el sistema hospitalario no solo suspendió su requisito de vacunación, sino que ya no está procesando ninguna nueva solicitud de exención.

Sin embargo, la suspensión de la política de vacunación no ha cambiado el requisito de Advent Health de que el personal declare su estado de vacunación contra la COVID-19 en la oficina del personal médico. En una carta dirigida a los empleados, Finkler escribió: "Si bien no están obligados a recibir la vacuna o solicitar una exención, los miembros del personal médico deben informar de su estado de vacunación actual".

En respuesta a la decisión de Advent Health, la oficina de DeSantis emitió una declaración, diciendo: "Damos la bienvenida a la decisión de Advent Health de cumplir con la ley estatal para proteger los puestos de trabajo de los floridanos y asegurar que el sistema de salud de nuestro estado pueda seguir funcionando sin problemas."

Algunos médicos de Florida que se negaron a cumplir con el mandato de vacunación y perdieron sus puestos de trabajo han sido restituidos desde entonces. Uno, cuyo empleador no se ha hecho público, fue elogiado por DeSantis en un tuit;

"Jeff, un médico de Florida que conocí en Brandon en la firma del proyecto de ley de la Sesión Especial, fue suspendido de su trabajo debido al mandato de Biden. Ahora ha sido reincorporado debido a nuestros esfuerzos para detener este mandato federal arbitrario. La libertad tiene un hogar aquí en Florida".

DeSantis firmó la legislación que prohíbe los mandatos de vacunas en Brandon, Florida. Varios expertos han señalado que la elección del lugar podría ser un guiño a la frase "Let's Go Brandon" coreada por los estadounidenses en todo el país para referirse a Biden de forma despectiva.

Mientras los floridanos van a trabajar sin miedo, Hochul dio a conocer un plan integral para hacer frente a la escasez de personal en los hospitales y centros de salud de todo el estado, como consecuencia de los despidos por los trabajadores no cumplir con el mandato de vacunación del estado.