La Corte Suprema pide al gobierno de Biden que responda a las impugnaciones del mandato de OSHA

El juez de la Corte Suprema Brett Kavanaugh ordenó el lunes a la Administración del presidente Joe Biden que responda a las impugnaciones de su mandato de vacunación contra el COVID-19 para las empresas privadas.

Kavanaugh fijó la fecha límite para presentar las respuestas a las 4:00 p.m. del 30 de diciembre, días antes de que el mandato de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés) entre en vigor y obligue a todas las empresas con 100 o más empleados a vacunarse o a mostrar semanalmente una prueba negativa de COVID-19.

"Este caso está finalmente donde debe estar: la Corte Suprema. La OSHA ha amenazado con castigar a los empleadores, algunos de ellos clientes nuestros, a partir del 10 de enero, y estamos agradecidos de que la Corte haya ordenado un calendario de información que permitirá la resolución de nuestra petición antes de esa fecha límite", dijo Daniel Suhr, abogado gerente del Liberty Justice Center, a The Epoch Times en un correo electrónico.

"Estamos muy satisfechos con la rápida respuesta del juez Kavanaugh y confiamos en que la Corte actuará rápidamente para garantizar la previsibilidad legal antes de la fecha límite", señaló John Bursch, abogado de Alliance Defending Freedom.

El Tribunal de Apelación del Quinto Circuito emitió una orden judicial preliminar el 6 de noviembre para bloquear el mandato de la OSHA, pero la suspensión fue disuelta por el Tribunal de Apelación del Sexto Circuito el viernes pasado.

Esto provocó un sinfín de recursos ante el Tribunal Supremo por parte de grupos religiosos, empresas y fiscales generales estatales que buscan una nueva orden judicial para evitar la pérdida de trabajadores valiosos en medio de la pandemia. Los abogados de Alliance Defending Freedom señalaron que algunas escuelas públicas no están sujetas al mandato de vacunación y “los profesores de las escuelas privadas religiosas podrían irse con ellas”.

Los impugnadores argumentan que la Administración Biden está violando la autoridad otorgada a los estados en la Constitución y que la OSHA no tiene autoridad para promulgar y hacer cumplir una medida tan amplia.

La OSHA se mostró "satisfecha" por el fallo del Sexto Circuito y está preparada para comenzar a imponer el mandato el 10 de enero de 2022. La fecha límite oficial es el 4 de enero.