La Corte Suprema concede un respiro a las empresas con suspención temporal del mandato de vacunas de Biden

Las empresas dieron la bienvenida a un fallo de la Corte Suprema de EE. UU. el jueves que ordenó una suspensión temporal de un requisito federal que abarcaba toda la economía y que las obligó a elegir entre fuertes multas y la protección de los derechos individuales de la atención médica de sus empleados.

La Corte Suprema de los Estados Unidos bloqueó el mandato del presidente Joe Biden según el cual todos los empleadores del sector privado con al menos 100 trabajadores debían asegurarse de que sus empleados estuvieran vacunados contra el COVID-19 o se hicieran la prueba semanalmente. El mandato fue promulgado a través de la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) y habría impuesto fuertes multas a las empresas que se negaran a cumplirlo. Se esperaba que ese mandato afectaría a 84 millones de trabajadores en todo el país.

El tribunal supremo también permitió que el mandato de la vacuna tuviera efecto en los trabajadores de la salud de las instalaciones financiadas con fondos federales.

“Muchos estados, empresas y organizaciones sin fines de lucro desafiaron la regla de OSHA en los tribunales de apelaciones de todo el país”, dijo el fallo del tribunal. “El Quinto Circuito inicialmente ordenó una suspensión. Cuando los casos se consolidaron para presentarse ante el Sexto Circuito, ese tribunal levantó la suspensión y permitió que la regla de OSHA entrara en vigor. Los solicitantes ahora piden ayuda de emergencia de este tribunal, argumentando que el mandato de OSHA excede su autoridad estatutaria y es ilícito.

“Aceptando que es probable que los solicitantes prevalezcan, concedemos sus solicitudes y mantenemos la suspención”, dijo el tribunal, dando una pista de cuál será su fallo final.

El fallo sobre el sector privado vino con una votación de 6-3. El presidente del tribunal, John Roberts, junto con el juez Brett Kavanaugh, se unieron a los tres jueces de tendencia izquierdista de la corte en una decisión de 5 a 4 para mantener el mandato de los trabajadores de la salud.

El fallo del sector privado fue una buena noticia para las empresas, que habían sentido la responsabilidad administrativa de hacer cumplir el mandato, así como la pérdida inevitable de trabajadores no vacunados en medio de una escasez de mano de obra de un año.

“La economía de las pequeñas empresas sigue siendo frágil, ya que los propietarios enfrentan interrupciones en la cadena de suministro, alta inflación y escasez de personal”, dijo Karen Harned, directora ejecutiva del Centro Legal para Pequeñas Empresas de la Federación Nacional de Empresas Independientes.

Esas preocupaciones económicas aumentaron solo unas horas antes de que la Corte Suprema emitiera su fallo cuando el Departamento de Trabajo publicó más datos de inflación que mostraban que los precios al productor aumentaron a la tasa más alta registrada. Los precios al consumidor han subido a los niveles más altos en décadas, según datos federales.

NFIB, uno de los principales solicitantes en este caso, acogió con beneplácito la decisión de la corte, enfatizó que las empresas necesitaban un alivio y dijo que se sienten "optimistas" sobre el fallo final de la corte.

“La decisión de hoy es un gran alivio para las pequeñas empresas de Estados Unidos, que aún están tratando de  encarrilar sus negocios desde el comienzo de la pandemia”, dijo Harned después del fallo. “A medida que las pequeñas empresas tratan de recuperarse, después de casi dos años de importantes interrupciones comerciales, lo último que necesitan es un mandato que cause más desafíos a los negocios. Nos complace que la Corte Suprema haya impedido que la regla entre en vigencia mientras los tribunales consideran si es legal o no. Somos optimistas de que los tribunales finalmente coincidirán con nosotros en que OSHA no tiene la autoridad de emergencia para regular a toda la fuerza laboral de los Estados Unidos”.

Encuestas recientes mostraron que la mayoría de los estadounidenses no estaban a favor del mandato del sector privado de Biden.

"Hemos realizado más encuestas sobre los mandatos de vacunas que cualquier otra organización [Convención de Estados/Grupo Trafalgar] y es inequívocamente claro que la mayoría de los votantes están en contra del mandato de Biden, nunca quisieron que la gente perdiera sus trabajos, algo que trágicamente ha ya sucedió, y apoyan varias medidas para bloquearlo", dijo el presidente de la Convención de Estados, Mark Meckler, en un comunicado. "Desde que los gobernadores involucrándose en el asunto, hasta el proyecto de ley actual en el Congreso para bloquear el mandato, sin importar qué decía la encuesta, los votantes quieren que se detenga este mandato inconstitucional. Después de ver momentos horribles y jueces ignorantes durante los argumentos orales la semana pasada, es alentador ver como SCOTUS se pronunció tomó partido por las libertades constitucionales".

El fallo de la corte añadió que un mandato tan amplio y abarcador no tenía precedentes.

“OSHA nunca antes había impuesto tal mandato”, dice el fallo. “El Congreso tampoco. De hecho, aunque el Congreso ha promulgado una legislación significativa que aborda la pandemia de COVID-19, se ha negado a promulgar cualquier medida similar a la que OSHA ha promulgado”.

El fallo dio motivos para el optimismo a los grupos que desafiaron los requisitos federales de vacunación en otros casos.

First Liberty Institute representó a varias organizaciones religiosas que desafiaron la regla de OSHA, pero también representan a un grupo SEAL de la Marina de los EE. UU. que alegan que sus solicitudes de exención religiosa fueron denegadas injustamente.

“Nos complace que la Corte Suprema esté impidiendo que entre en vigor este mandato inconstitucional, pero esperamos que la corte lo anule para evitar una crisis constitucional”, dijo Kelly Shackelford, presidenta, directora ejecutiva y asesora principal de First Liberty Institute. “El presidente Biden no es un rey. No puede federalizar la fuerza laboral de la nación y obligar a los empleadores a violar los derechos de conciencia de sus empleados. Continuaremos luchando en nombre de nuestros clientes y del pueblo estadounidense para protegerlos de esta expansión ilegal y peligrosa del poder del gobierno”.

El fiscal general de Ohio, Dave Yost, celebró el fallo el jueves. El procurador general de Ohio, Ben Flowers, presentó argumentos orales ante la Corte Suprema la semana pasada, lo que llevó a 27 estados a impugnar el mandato.

“Los estadounidenses ya han perdido demasiado por esta enfermedad, todos queremos que termine esta pandemia, pero es fundamental que no perdamos también nuestra Constitución”, dijo Yost. “El fallo de hoy protege nuestros derechos individuales y los derechos de los estados para buscar las soluciones que funcionan mejor para sus ciudadanos”.