General Electric pone fin a mandato de vacunación tras sentencia de la Corte Suprema

General Electric (GE) decidió terminar el viernes con sus requisitos de vacunación o pruebas de COVID-19, luego de que la Corte Suprema estadounidense consideró como inconstitucional el mandato de vacunación para los lugares de trabajo del presidente Joe Biden.

GE confirmó su decisión de suspender sus normas a varios medios de comunicación, aunque señaló que instará a sus empleados a vacunarse voluntariamente.

La Corte Suprema falló 6-3 contra el mandato de vacunación de Biden para las empresas privadas con más de 100 empleados. Esta medida, anunciada en septiembre, obligaba a todas las empresas que cumplieran los requisitos a exigir a todos sus empleados que se vacunaran o se sometieran a pruebas semanales, o se arriesgarían a recibir sanciones económicas.

La mayoría conservadora de la Corte consideró que la secretaria del Departamento de Trabajo "carecía de autoridad para imponer el mandato", debido a que esa decisión debía dejarse en manos del Congreso.

A pesar del revés, el gobierno de Biden dijo que continuará su solicitud para que los estados y las empresas impongan sus propios requisitos de vacunación y pruebas.

"Como resultado de la decisión de la Corte, ahora corresponde a los Estados y a los empleadores individuales determinar si hacen que sus lugares de trabajo sean lo más seguros posible para los empleados, y si sus negocios serán seguros para los consumidores durante esta pandemia, al exigir a sus empleados que den el simple y efectivo paso de vacunarse", señaló Biden tras el fallo.

El presidente estadounidense añadió que un tercio de las empresas de la lista Fortune 100 han "avanzado" para instituir sus propios mandatos.

Varios empresarios temían que el mandato supusiera una mayor pérdida de empleados en un mercado laboral ajustado, así como por la logística de aplicar y hacer cumplir la opción de la prueba.