Fuerza Aérea autoriza uso de pronombres en razón de la identidad de género en correspondencia oficial

El Departamento de la Fuerzas Aérea anunció que permitirá a sus miembros indicar los pronombres que prefieren -en razón de su identidad de género y no de la asignación sexual, entiéndase el uso de he/him, she/her y they/them-  en el "bloque de la firma" de los correos electrónicos oficiales y de los mensajes en las redes sociales, en los que suelen figurar otros datos de identificación como el nombre, el rango, la afiliación al servicio y los contactos en las redes sociales.

"No se deben añadir eslóganes, citas u otras personalizaciones al bloque de la firma de un correo electrónico oficial o de las redes sociales", dice en parte el documento de autorización. "El uso de pronombres (he/him, she/her y they/them) en un bloque de firma de correo electrónico está autorizado pero no es obligatorio".

El cambio en la guía de estilo oficial de la Fuerza Aérea fue impulsado por el Equipo de Iniciativas LGBTQ de la Fuerza Aérea (LIT), que argumentó que el cambio daría lugar a una "fuerza más inclusiva". El uso de pronombres ha sido promovido por los defensores de los transexuales, esta población no desea verse obligada a utilizar un pronombre con base en el sexo biológico porque estima que no refleja su verdadera identidad de género.

"Una fuerza inclusiva es una fuerza lista para la misión", dijo la subsecretaria de la Fuerza Aérea, Gina Ortiz Jones.

Altos funcionarios de la Fuerza Aérea dijeron que la política anterior, más tradicional, se estaba utilizando contra los miembros transgénero de la Fuerza Aérea y la Fuerza Espacial que se estaban "representando auténticamente a sí mismos".

Críticos de la medida notan que el tiempo y los recursos empleados en políticas de diversidad podrían emplearse mejor en el reclutamiento y la preparación de las misiones.  Defensores de las políticas de diversidad estiman que el cambio tendente a la inclusión puede tener  una incidencia positiva en la Fuerza Aérea.