Biden 'Blaxit': empleados negros de la Casa Blanca se van en masa

Más de 20 empleados negros han abandonado la administración de Biden desde el año pasado o planean irse pronto, un fenómeno al que algunos de ellos se refieren como el “Blaxit”.

La primera salida significativa de funcionarios negros dela Casa Blanca fue Symone Sanders, principal asesor y portavoz de la vicepresidenta Kamala Harris, en diciembre, a quien seguirían otros cuatro ayudantes negros en su séquito.

Si bien muchos han declarado públicamente que se iban en buenos términos y por otras oportunidades, como Sanders para MSNBC, otros lo atribuyen a un ambiente de trabajo con poco apoyo de los superiores y pocas posibilidades de promoción, informó Politico el martes, citando a nueve empleados negros descontentos.

“Estamos aquí y estamos trabajando mucho, pero no somos tomamos decisiones y no hay un camino real para convertirnos en funcionarios que toman las decisiones”, dijo alguien que actualmente todavía está en la Casa Blanca.

“No hay retroalimentación real y no hay un camino claro para ningún tipo de promoción”.

“En general, trajeron una tonelada de personas negras para comenzar, pero sin establecer una infraestructura para retenerlos o ayudarlos a tener éxito”, dijo otro funcionario actual.

“Si no hay una infraestructura clara de cómo tener éxito, te vuelves tan invisible en este espacio como lo serías si no estuvieras en él”.

Politico señaló que aunque varios departamnentos importantes de la Casa Blanca tienen líderes negros por primera vez en la historia, ninguno de ellos tiene diputados negros, excepto la asesora adjunta de la Casa Blanca, Danielle Conley, que se va.

Otras preocupaciones que surgieron en la discusión fueron el bajo salario inicial para los empleados de bajo nivel y la pandemia, que perjudicó la moral y la cohesión al forzar las reuniones a Zoom y limitar los eventos sociales del personal.

Un portavoz de la Casa Blanca le dijo a Politico que alrededor del 14% de los empleados actuales de la Casa Blanca “se identifican como negros”, lo cual está en línea con las proporciones nacionales.

Este número no es un consuelo para los defensores de la diversidad como Spencer Overton, presidente del Centro Conjunto de Estudios Políticos y Económicos.

“Los votantes negros representaron el 22 por ciento de los votantes del presidente Biden en noviembre de 2020. Es esencial que los empleados negros no solo sean reclutados para ocupar puestos de nivel superior, medio e bajo en la Casa Blanca, sino que también se incluyan en las principales decisiones políticas y de personal y tener oportunidades de progreso”, dijo Overton.

A algunos empleados negros les preocupaba que Blaxit empeorara la representación racial en la Casa Blanca, pero dijeron que tendrían problemas para encontrar experiencias positivas para compartir con “sus familias o sus comunidades”.