Despiden a empleado de Universal Music después de negarse a trabajar por 'luto' de Roe v. Wade

Un empleado de Universal Music Group dice que fue despedido por "hablar alto" sobre el derecho al aborto después de explicar cómo se negó a trabajar porque estaba de "luto" por la decisión de la Corte Suprema de anular Roe v. Wade, informó el New York Post.

Michael López, coordinador de producción de Universal Music Enterprises, criticó a la compañía como "anti-gay" por despedir a una "persona queer morena", aparentemente refiriéndose a sí mismo, por "hablar en defensa del derecho al aborto", según un mensaje publicado la semana pasada por López en la cuenta de LinkedIn.

"El viernes pasado, como muchas otras personas, me quedé devastado por la noticia del ataque de la Corte Suprema al derecho al aborto", escribió López. "Junto con la avalancha de legislación anti-queer y anti-trans, ha sido difícil procesar cómo [las empresas] esperan que seamos productivos mientras nos despojan de nuestros derechos".

El mes pasado la Corte Suprema anuló Roe v. Wade, la decisión de 1973 que estableció el derecho constitucional al aborto. El fallo deja a cada estado determinar la legalidad del aborto.

López explicó que cada viernes "una de mis tareas era procesar los informes de los próximos lanzamientos" y enviar por correo electrónico su trabajo a 275 personas.

Sin embargo, después de que la Corte Suprema anuló a Roe, no hizo su trabajo y explicó porqué en un correo electrónico enviado a sus compañeros de trabajo.

"No los hice hoy", dice el correo electrónico. "Estoy de luto por el ataque a las personas con útero en los EE. UU. El acceso al aborto garantizado federalmente se ha ido".

López continuó advirtiendo que Universal Music Group "debe dejar de donar a políticos anti-aborto, anti-queer y anti-trans... o esperar más días improductivos".

La semana siguiente, dijo López, fue contactado por Recursos Humanos y lo despidieron por "no hacer su trabajo, interrumpir el día de 275 personas y por falta de juicio".

Luego informó a sus colegas de su despido en un correo electrónico que decía: "Una persona morena queer despedida durante el mes del Orgullo por hablar en apoyo del derecho al aborto. Parece que eso es exactamente de lo que se trata Estados Unidos en este momento".

Un portavoz de UMG le dijo al New York Post que la compañía tiene un "largo historial de apoyo a los problemas de la mujer" y "considera que la atención de la salud reproductiva es esencial".

Con respecto al despido de López, el vocero dijo: "Como cuestión de política, no podemos discutir el registro personal de un individuo. Podemos decir que lo que se publicó en las redes sociales es inexacto".